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對于剛進職場的，要在跟同事溝通的時候，得學會分(fēn)類。像以下(xià)這類人就最不适合深交：

1、交淺言深者

初到公司，可以透過閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離(lí)。但是有一(yī)種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一(yī)古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心裏并沒有多大(dà)的分(fēn)量。

2、搬弄是非的“饒舌者”

一(yī)般來說愛道人是非者，必爲是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隐私，抱怨這個同事不好、那個上司有外(wài)遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情，當你和同事真的發生(shēng)不愉快時，他卻隔岸觀火(huǒ)、看熱鬧，甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司争吵。他讓你去(qù)說上司的壞話(huà)，然而他卻添油加醋地把這些話(huà)傳到上司的耳朵裏，如果上司沒有明察，屆時你在公司的日子就難過了。

3、惟恐天下(xià)不亂者不宜

有些人過分(fēn)活躍，愛傳播小(xiǎo)道消息，制造緊張氣氛。“公司要裁員(yuán)”、“某某人得到上司的賞識”、“這個月獎金要發多少”、“公司的債務龐大(dà)”等等，弄得人心惶惶。如果有這種人對你說這些話(huà)，切記不可相信。當然也不要當頭潑他冷水，隻需敷衍：“噢。是真的嗎(ma)？”

4、順手牽羊愛占小(xiǎo)便宜者

有的人喜歡貪小(xiǎo)便宜，以爲“順手牽羊不算偷”，就随手拿走公司的财物(wù)，比如訂書(shū)機、紙(zhǐ)張、各類文具等小(xiǎo)東西，雖然值不了幾個錢，但上司絕不會姑息養奸。這種占小(xiǎo)便宜還包括利用公司的時間、資(zī)源做私事或兼差，總認爲公司給的薪水太少，不利用公司的資(zī)源撈些外(wài)塊，心裏就不舒服。這種占小(xiǎo)便宜看起來問題不嚴重，但公司一(yī)旦有較嚴重的事件發生(shēng)，上司就可能懷疑到這種人頭上。

學會在職場上生(shēng)存，分(fēn)辨不同的人和事是最基本的職場規則.