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業務骨幹素質提升訓練營

時間：2014年04月03日 來源：瑞信咨詢 編輯：瑞信咨詢 點擊：/次

一(yī)、本期訓練營活動目的
1.通過訓練，讓參訓人員(yuán)了解營銷的基本知(zhī)識和樹(shù)立全員(yuán)營銷的理念，助力“千日營銷”。
2.通過訓練，讓參訓人員(yuán)了解黃金葉品牌文化的基因傳承和目前河南(nán)中(zhōng)煙黃金葉系列牌号的定位和賣點。
3.通過針對性的活動，整體(tǐ)提升參訓人員(yuán)執行和溝通，應變和創新，責任意識和個人成長等方面的素質和能力，激發員(yuán)工(gōng)敬業愛崗、從我(wǒ)做起的積極心态和主人翁精神；
4.通過業務骨幹的親身參與，提升其綜合素質和能力，強化員(yuán)工(gōng)對河南(nán)中(zhōng)煙公司文化和許昌煙廠企業文化的理解和體(tǐ)認，使其更能自覺遵守和切實執行，以适應煙草行業發展的新趨勢。

二、本期訓練營活動形式
結合國家局“嚴格規範、富有效率、充滿活力”的行業建設目标和河南(nán)中(zhōng)煙公司最近提出的“千日營銷”活動，本期訓練營将針對性地設置如下(xià)活動形式與内容：
1．本期訓練主題：素質提升之營銷意識培養與溝通能力掌握
2. 本期訓練途徑：學，議，練，用
2．本次訓練營僅安排白(bái)天活動，晚上由每個小(xiǎo)組及每位營員(yuán)根據後邊的任務提前做準備。
3．本期活動内容包括：①專家講座；②分(fēn)享與探讨；③小(xiǎo)組讨論與競賽；④全員(yuán)互動；⑤計分(fēn)與獎罰；⑥彙報演出。

三、本期活動的人員(yuán)組織
1．本期訓練營參加人員(yuán)爲業務骨幹，共人。由     任營長。全體(tǐ)營員(yuán)分(fēn)成個小(xiǎo)組，每組人左右，設隊長1名，督查員(yuán)1名。
隊長由本隊營員(yuán)推舉産生(shēng)，負責本隊的全面工(gōng)作和訓練工(gōng)作的具體(tǐ)執行。督察員(yuán)負責督查本隊人員(yuán)的活動表現和團隊貢獻（主要是個人得分(fēn)）。
2．講座及點評專家2人，訓練助理2人，主持人1人。
3．工(gōng)作人員(yuán)若幹，包括活動輔助人員(yuán)、照相、攝像、會議服務、生(shēng)活後勤人員(yuán)等。

四、本次活動的時間安排
1．2011年9月下(xià)旬，共三天。
2．訓練營正式開(kāi)營前一(yī)天下(xià)午報到，入住及晚餐後開(kāi)始做好開(kāi)營前的必要準備，次日正式開(kāi)營，第三天下(xià)午返回。

五、活動地點選擇
活動場地建議：離(lí)南(nán)陽煙廠距離(lí)稍遠一(yī)些，便于形成封閉；室内活動場地适宜；最好是遠離(lí)市區的培訓基地。

六、訓練營活動安排
（一(yī)）開(kāi)營前的準備
1．報到日晚上咨詢公司人員(yuán)及主持人到位，并安排與許昌煙廠項目負責人、工(gōng)作人員(yuán)溝通；
2．研讨營所需物(wù)料和設備，于報到日下(xià)午6點前準備妥當。
3．報到日晚上7：30所有參加訓練營人員(yuán)在大(dà)會議室集合，發放(fàng)訓練營資(zī)料，并介紹本次訓練營活動安排，提醒各營員(yuán)做好準備，進入狀态。
（二）訓練營活動秩序
報到日晚上：
1．負責發放(fàng)房卡和資(zī)料。資(zī)料統一(yī)裝手提袋内，含筆、筆記本、講座講義及案例素材、營員(yuán)手冊等資(zī)料、文化衫等。文化衫可根據個人身材領取不同号碼。
2. 晚餐。
3．預備會議：7：30—8：00，先由主持人召集全體(tǐ)營員(yuán)開(kāi)會，了解訓練活動内容，學習營員(yuán)手冊，熟知(zhī)紀律要求，再由點評專家做動員(yuán)講話(huà)。
4. 分(fēn)組準備：
（1）全營分(fēn)成六個小(xiǎo)組；
（2）各小(xiǎo)組推選隊長和督察員(yuán)，起隊名，選隊歌，設計隊旗和口号。
訓練營活動内容：
第一(yī)天：助力“千日營銷”，迎接黃金時代
1．早操：06：30-07：00
2．早餐：07：20-07：50（負責人：   ）；
3．開(kāi)營儀式：08：00-08：30
（1）營長宣布本期訓練營開(kāi)營。全體(tǐ)起立，奏（唱(chàng)）國歌。
（2）營長做開(kāi)營動員(yuán)講話(huà)。
（3）各隊展示形象、宣讀誓言。
（4）主持人宣布活動評分(fēn)辦法及執行人員(yuán)，并向營員(yuán)說明具體(tǐ)要求。
4．主要活動如下(xià)，按“訓練營活動日程表”進行。
上午：
      （1）分(fēn)享與探讨：品牌的力量
      （2）專家講座：黃金葉品牌文化及其各牌号煙的市場定位。
（講座完畢，營員(yuán)提問，專家解答）
      （3）小(xiǎo)組讨論與競賽：如何提煉黃金葉品牌的傳播語？如何提煉其各牌号煙的賣點？
          （小(xiǎo)組代表發言，個人補充發言，專家點評）
（4）全體(tǐ)互動遊戲：品牌故事類遊戲（待定）
遊戲結束後各小(xiǎo)組代表發表感言，專家點評。
下(xià)午：
（1）分(fēn)享與探讨：強道營銷
（2）專家講座：品牌的傳播渠道
（3）分(fēn)組讨論：如何做好黃金葉品牌的宣傳員(yuán)？（做爲煙草行業，黃金葉的傳播渠道在哪裏？哪些是優勢渠道？如何應用？）
（小(xiǎo)組代表發言，個人補充發言，專家點評）
（4）分(fēn)組互動遊戲：情景模拟與角色扮演（黃金葉品牌宣傳員(yuán)）
    遊戲結束後各小(xiǎo)組代表發表感言，專家點評。

第二天：增強溝通能力，構建幸福人生(shēng)
1．早操：06：30-07：00
2．早餐：07：20-07：50（負責人：    ）；
3．主要活動如下(xià)，按“訓練營活動日程表”進行。
上午：
（1）分(fēn)享與探讨： 不一(yī)樣的溝通
（2）專家講座：溝通與協調藝術
（3）讨論與互動：我(wǒ)們會傾聽(tīng)嗎(ma)？爲什麽溝而不通？
（小(xiǎo)組代表發言，個人補充發言，專家點評）
（4）互動遊戲：你是哪種動物(wù)？
遊戲結束後各小(xiǎo)組推選3個人發表感言，專家點評。
下(xià)午：
（1）分(fēn)享與探讨：“見人說人話(huà)，見鬼說鬼話(huà)”正解
（2）專家講座：溝通的渠道和類型
（3）讨論與互動：我(wǒ)們平時會遇到哪些溝通類型？你是如何應對的？
     （小(xiǎo)組代表發言，個人補充發言，專家點評）
（4）互動遊戲： 傳達指令
遊戲結束後各小(xiǎo)組代表發表感言，專家點評。

                   第三天：感悟與彙報
（1）全營總動員(yuán)
（2）彙報展演
（3）總評與頒獎
（4）感悟及分(fēn)享
（5）領導緻辭
（6）結束合影

七、其他準備工(gōng)作

全營人員(yuán)及輔助人員(yuán)的食宿和交通安排；
場地布置和檢查，會場内外(wài)音響設備的檢查和試用；
專家講座講義、案例素材、訓練營手冊的編制和打印；
訓練營所需物(wù)品、獎品的購置（見附件）。

八、工(gōng)作分(fēn)工(gōng)
1. 總指揮：
2. 總策劃：
3. 主持人：
4. 協調：
5. 督察組：
6. 考評組：
7. 後勤組：