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某煙廠舉辦“素質提升訓練營” 好評如潮

時間：2014年03月04日 來源：瑞信咨詢 編輯：瑞信咨詢 點擊：/次

    2014年2月，春回大(dà)地，萬物(wù)複蘇，腳下(xià)沉睡了一(yī)冬天的小(xiǎo)草，此時已蘇醒了，倔強地把頭伸出了地面，雖然隻見一(yī)點嫩綠，卻充滿了生(shēng)機與活力，在這個美好的季節，黑龍江省瀚睿企業管理咨詢有限公司攜帶專家團隊，助教等相關人員(yuán)一(yī)同爲某煙廠市場營銷人員(yuán)做了一(yī)期精彩非凡的“素質提升訓練營”。
    大(dà)量的事實表明，員(yuán)工(gōng)素質偏低是企業持續發展的主要障礙之一(yī)，即已成爲了阻礙企業順利發展的瓶頸。所以，企業必須啓動員(yuán)工(gōng)素質提升的工(gōng)程。素質提升工(gōng)程直接關系到企業的持續發展，企業的未來。提升企業員(yuán)工(gōng)的素質要從文化知(zhī)識、技術能力、品德修養三個方面進行，從基礎、品德和能力上教育培養員(yuán)工(gōng)，使他們成爲全面優秀的人才。
    員(yuán)工(gōng)的素質高低是從各個方面表現出來的，如溝通、服務、質量、學習、應變、行動、誠信等等。但這些都可歸結爲文化知(zhī)識、技術能力和品德修養三方面。
　要有效提升員(yuán)工(gōng)的素質，必須要振奮精神。精神是靈魂，沒有精神的人很少有上進心，精神振奮的人才積極進步，才會去(qù)創新。
　企業員(yuán)工(gōng)素質的形成和提升是從出生(shēng)後就開(kāi)始的，上學後開(kāi)始受德智體(tǐ)系統教育，一(yī)直到參加工(gōng)作後，這是在一(yī)個長期的連續的過程中(zhōng)持續進行的，所以，需要學校和企業的密切合作，共同努力做好學生(shēng)和員(yuán)工(gōng)的教育培訓工(gōng)作。學校和企業要各有側重，特别是企業，必須重視對年青員(yuán)工(gōng)的再教育，再培訓。
　

各個隊長喊各自對的隊名，口号，隊歌

各個隊長喊各自對的隊名，口号

學員(yuán)認真聽(tīng)課

學員(yuán)與講師互動

各小(xiǎo)組才藝展演

各隊隊長領團隊獎

優秀學員(yuán)領獎
企業在素質提升過程中(zhōng)，要注意堅持的問題，要注意講求實效的問題。企業要爲員(yuán)工(gōng)的素質提升創造良好的企業環境。要讓員(yuán)工(gōng)明白(bái)，素質提升是公司送給員(yuán)工(gōng)的最好禮物(wù)。素質決定一(yī)個人的命運，素質提升可以改變一(yī)個人的命運。我(wǒ)們要努力提升員(yuán)工(gōng)素質，讓員(yuán)工(gōng)可持續進步，公司才可持續發展。
員(yuán)工(gōng)到了企業，是不可能直接适應企業的要求的，企業需要通過再教育，再培訓，提升他們的素質，以适應企業的需要。企業對員(yuán)工(gōng)素質的提升要采取培訓講課的方式，而且是主要方式，然而，不是唯一(yī)方式。因爲企業是生(shēng)産經營單位，不可能讓員(yuán)工(gōng)長時間脫産參加培訓學習，而是利用企業的特點和資(zī)源，通過多種方法培養員(yuán)工(gōng)，長時間堅持培養員(yuán)工(gōng)，以達到真正全面提升素質的目的。