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我(wǒ)非常同意這樣的觀點:
能把傳統行業互聯網化做起來的人,肯定不是純粹互聯網領域的人。
好了,我(wǒ)們現在要來講講狼性了。
以前,我(wǒ)們都說銷售人員(yuán)要具有狼性精神,其實是不對的,狼性和狼性精神盡管隻相差兩個字,但本質卻相距十萬八千裏。爲啥?狼性講的是個人和團隊的戰鬥力和執行力;而狼性精神講的是個人和團隊對待問題的思考方式。這就像是互聯網、移動互聯網和互聯網思維的對壘,互聯網思維吵得那麽熱,你們看到的哪些案例是利用了互聯網思維成功的?基本沒有。這就是他們對傳統營銷人的誤導,傳統營銷人需要的不是什麽思維,而是方法和執行。
懂了嗎(ma)?親愛的銷售人員(yuán)。
所以我(wǒ)們不需要什麽狼性精神,我(wǒ)們需要狼性!
何爲狼性?
爲了目标拼盡全力、不達目标誓不罷休、甚至爲了目标不擇手段的工(gōng)作态度;爲了公司、團隊的利益可以不惜一(yī)切的争取,敢于冒犯權威的不屈不撓的方式。我(wǒ)認爲就是狼性,狼性就是敢于達成目标,實現價值。
如果被别人陷害、算計、栽贓、欺辱連一(yī)個屁也不敢放(fàng),還要委曲求全的去(qù)讨好、巴結别人的人,别說是好的銷售人員(yuán),簡直就TM的不是個男人!你要問我(wǒ)有必要嗎(ma)?我(wǒ)告訴你,很有必要,如果誰處心積慮的陷害你,你沒必要去(qù)做嶽飛。怎麽辦?以其人之道還治其人之身,收拾他。如果你心腸很好,還問我(wǒ)爲啥、理由之類的話(huà)。我(wǒ)隻能說:連這點血性也沒有,你還能做成什麽事情!
這麽富有正能量的話(huà),估計小(xiǎo)夥伴們一(yī)輩子難得看到幾回,呵呵,開(kāi)個玩笑了。其實,我(wǒ)是很嚴肅的寫上以上文字的。當然光有狼性也是不夠的,這個是基礎,充要條件還在後面。但沒有這個基礎,談後面也沒用,因爲你都沒法硬起來,還談什麽高潮。
我(wǒ)認爲,除了狼性之外(wài),銷售人員(yuán)還需要做好以下(xià)四點,才能達成銷售目标并實現自我(wǒ)價值。
第一(yī)、做好自己。
做好自己其實很不容易。因爲有很多不公正、有很多誘惑、更有很多你看不過的東西。很多人崇尚“灰度管理”,說什麽水至清則無魚。我(wǒ)認爲,很多事情需要透明、要公正,否則難有凝聚力。不患寡,患不均,什麽意思?要公平,特别是要公正。做不好自己的原因很多,但無非是上面幾種情況,很多時候,爲了目标,爲了完成銷售,我(wǒ)們都在忍耐。因爲做好自己,做到位,是實現銷售目标的最好保障。
第二、打鐵還需自身硬。
習大(dà)大(dà)威武,上台之後第一(yī)句話(huà)就擊中(zhōng)要害。也就是說,我(wǒ)們在說别人、教導别人或者下(xià)屬的時候,能讓人心悅誠服。如果自身毛病一(yī)大(dà)堆,怎麽能有權威和影響力。我(wǒ)們家鄉有句土話(huà),大(dà)概的意思是:你自己還坐在一(yī)堆屎上,還嫌别人身上有尿騷臭。減少自身的毛病、做好自己很關鍵,管理者,首先要以身作則,做好示範,才能激發團隊的合力和戰鬥力。
第三、專業素養。 有些人胡亂說一(yī)通,瞎扯很厲害,但你要他解決具體(tǐ)問題,則不着邊際,
這樣的人真不少。爲什麽他不行?因爲嚴重缺乏專業素養,什麽都懂,但都懂點皮毛,不深入、不嚴謹,怎麽辦?深度的閱讀和研究可以解決之。少看點花邊、多讀點專業;少看點微博、微信,多讀點經典。
第四、正事做好。 抓主要矛盾和矛盾的主要方面。沒有人能同時做好所有的工(gōng)作,一(yī)定是有重點的做,把重要的做好了,其餘的工(gōng)作也會有機會進行緩沖,其實,最後都可以在陸續做好。每個人都有一(yī)樣或幾項正事,抓好了,2015年就順利了。
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