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要網格,不要等級;不要老闆,但有足夠的領導;領路人,而不是老闆;試驗的自由;要承諾,不要分(fēn)配任務;不斷激勵和推動;大(dà)公司,但有個人空間;聚焦,但沒有核心業務;不屈不撓,反對盲目冒險。
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