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昨天在QQ簽名寫下(xià)“一(yī)個行業真正有用的書(shū)就那麽幾本”,好友讓我(wǒ)推薦一(yī)本如何做好企業行政管理的書(shū)籍,由于暫時還沒合适的書(shū)籍推薦,便寫了這篇文章。規模大(dà)一(yī)些的企業有單獨的行政部,小(xiǎo)一(yī)些的企業稱之爲行政人事部。但很多企業的行政管理就是一(yī)個“大(dà)雜(zá)燴”,沒人管的都歸行政部管,行政部成了大(dà)家發洩不滿的部門。爲什麽會這樣呢?說到底是職責不明确,權責不對等造成的。企業行政管理有以下(xià)基本職能: 一(yī)、行政管理制度的制訂、貫徹、檢查、推動。 包括勞動紀律、員(yuán)工(gōng)行爲規範、員(yuán)工(gōng)着裝等。 二、會議管理。 包括會議組織、會議通知(zhī)、協調會議地點、會議記錄、會議決議跟蹤等。 三、檔案管理。 包括公司大(dà)事記、公司資(zī)質、各部門封存的記錄等。 四、車(chē)輛管理。 包括司機安排、車(chē)輛調度、車(chē)輛維修等。 五、員(yuán)工(gōng)食宿福利管理。 包括員(yuán)工(gōng)用餐、住宿安排與管理、員(yuán)工(gōng)福利禮品發放(fàng)等。 六、員(yuán)工(gōng)娛樂與保健。 包括員(yuán)工(gōng)活動組織、活動場地布置、組織員(yuán)工(gōng)體(tǐ)檢、醫療保健等。 七、安全衛生(shēng)管理。 包括消防管理、門禁管理、來賓登記、貨物(wù)放(fàng)行、工(gōng)廠保潔、環境綠化等。 八、辦公物(wù)品管理。 包括辦公用品采購、發放(fàng);工(gōng)衣工(gōng)牌采購、發放(fàng);水、電、飲用水供給等。 九、網絡管理。 包括電腦軟硬件維護、網絡維護等。 十、外(wài)聯管理。 政府公關、來賓接待等。 搞清楚行政管理的職能後,那麽我(wǒ)們如何做好企業行政管理工(gōng)作呢?趙雲陽老師建議如下(xià): 一(yī)、清晰職責,規範流程。 爲什麽行政部老被員(yuán)工(gōng)投訴,很多時候都是職責不清晰,流程不規範造成的。職責清晰,各崗位才會知(zhī)道自己該做什麽,才會明确自己的角色定位。把員(yuán)工(gōng)當客戶,思考流程走向,就會減少投訴。流程規範,會讓行政事務工(gōng)作形成閉環,流程形成了閉環,則不需要時時“救火(huǒ)”。 二、加強溝通,用心服務。 行政管理工(gōng)作的主體(tǐ)對象是企業内部員(yuán)工(gōng),加強溝通,用心服務 是做好行政管理工(gōng)作的保證。對上溝通是爲了領會上級的意圖,對行政管理工(gōng)作的要求;平行溝通,是了解各部門對行政管理工(gōng)作的期望、建議;對下(xià)溝通,是征求員(yuán)工(gōng)對行政管理工(gōng)作的建議。行政管理工(gōng)作,需要溝通,溝通,再溝通,用心,用心,再用心! 三、優化完善,持續改進。 行政管理工(gōng)作本質上就是服務,要通過各種有效形式征求員(yuán)工(gōng)建議,不斷優化流程,完善制度,實現持續改進。流程與制度會讓行政管理工(gōng)作形成習慣,流程與制度沉澱也是企業文化。 總之,企業管行政理工(gōng)作要以企業員(yuán)工(gōng)爲出發點,加強溝通,用心服務,清晰職責,規範流程,方可實現持續改進。 |