感謝(xiè)折騰你的人，他(tā)們讓你更強大

時間：2018年04月18日 來源：瑞信咨詢 編輯：瑞信咨詢 點擊：/次

在微信朋友圈看到一則《在泥濘裏行走，才會留下足迹》的微信：

鑒真和尚剛剛剃度時，寺裏的住持見他(tā)天資聰慧又(yòu)勤奮好學(xué)，心裏對他(tā)十分(fēn)贊許，但卻讓他(tā)做了寺裏誰都不願做的行腳僧。每天風裏來雨裏去，吃苦受累不說，化緣時還常常吃白眼，遭人譏諷挖苦。

鑒真對此忿忿不平。

有(yǒu)一天，日上三竿了，鑒真卻是高卧不起。住持很(hěn)奇怪，推開鑒真的房門，見鑒真依舊不醒，床邊堆了一大堆破破爛爛的芒鞋。住持叫醒鑒真問：“你今天不外出化緣，堆這麽一堆破芒鞋做什麽？”

鑒真打了一個哈欠說：“别人一年一雙芒鞋都穿不破，可(kě)我剛剛剃度一年多(duō)，就穿爛了這麽多(duō)鞋子，我是不是該為(wèi)廟裏節省些鞋子？”

住持一聽就明白了，微微一笑說：“昨天夜裏落了一場雨，你随我到寺前的路上去走走看吧。”

鑒真和住持信步走到了寺前的大路上，寺前是一座黃土坡，由于剛下過雨，路面泥濘不堪。

住持拍着鑒真的肩膀說：“你是願意做一天和尚撞一天鍾，還是想做一個能(néng)光大佛法的名(míng)僧？”

鑒真說：“我當然希望能(néng)光大佛法，做一代名(míng)僧。但我這樣一個别人瞧不起的苦行僧，怎麽去光大佛法？”

住持撚須一笑：“你昨天是否在這條路上行走過？”

鑒真說：“當然。”

住持問：“你能(néng)找到自己的腳印嗎？”

鑒真十分(fēn)不解地說：“昨天這路又(yòu)平又(yòu)硬，小(xiǎo)僧哪能(néng)找到自己的腳印呢(ne)？”

住持又(yòu)笑笑說：“如果現在咱們倆在這條路上走一回，你能(néng)找到自己的腳印嗎？”

鑒真說：“那當然能(néng)了。”

住持聽了，微笑着說：“世上芸芸衆生莫不如此啊。那些一生碌碌無為(wèi)的人，不經風雨，沒有(yǒu)起也沒有(yǒu)伏，就像一雙腳踩在又(yòu)平又(yòu)硬的大路上，什麽也沒留下。而那些在苦難中(zhōng)跋涉不停的人，就像一雙腳行走在泥濘裏。腳印印證着他(tā)們行走的價值。”

鑒真聽了這話，陷入了沉思，随後慚愧地低下了頭。從那以後，他(tā)年輕有(yǒu)力的腳印留在寺前的泥濘裏，最終還留在了彌漫着櫻花(huā)醇香的扶桑泥土裏……

這則微信看完後，給我留下了三點啓示：

一、人才是折騰出來的

一家企業的發展，人才存量的多(duō)少，會起關鍵的決定作(zuò)用(yòng)。人才從何而來，外部途徑固然重要，内部人才的成長(cháng)生态環境，更不容忽視。

如果一個員工(gōng)在企業裏長(cháng)期得不到發展，沒有(yǒu)能(néng)力的成長(cháng)空間。同時，企業需用(yòng)人時，卻無才可(kě)用(yòng)的時候，說明企業的造才機制是存在着缺陷的。

如何打造内部人才的成長(cháng)生态環境，有(yǒu)兩點我認為(wèi)很(hěn)重要：

一是切忌讓人太安(ān)逸。“人之初，性本懶”，如果一個員工(gōng)不需要太多(duō)的付出，要擔負的責任哪怕沒有(yǒu)盡職，在收入等方面也能(néng)保證“旱澇保收”，那麽，大部分(fēn)的人會選擇躲避責任。人是輕松了，但在安(ān)逸中(zhōng)卻蹉跎了歲月。

如果一個人在每一天都碌碌無為(wèi)，無異于揮霍時光，才華如何增長(cháng)？不退步已是萬幸了！所以企業的激勵機制等一定要設計好并且執行好，隻有(yǒu)讓人願意幹活并且将活幹好的企業，才是利人也利企的好企業。

二要善于“折騰人”。

我所熟知的一位好朋友，從最基層的員工(gōng)開始幹起，一直到現在成為(wèi)一家萬人規模的大型央屬國(guó)企副總經理(lǐ)，憑什麽？就是一步步被企業折騰出來的。

此人幹過采購(gòu)，也做過銷售，在生産(chǎn)車(chē)間擔任過主任職務(wù)，也在設備、安(ān)全、企管處當過處長(cháng)。這一路走來的職涯旅程，每一段對我這個朋友而言，都是壓力巨大，有(yǒu)時甚至夜不能(néng)寐，因為(wèi)好不容易熟悉一個領域的工(gōng)作(zuò)，又(yòu)被企業放到另一個領域去折騰，一切又(yòu)得從零開始。

但不得不承認，要不這樣折騰此人，我這個朋友可(kě)能(néng)永遠(yuǎn)在一個科(kē)長(cháng)或處長(cháng)位置待到退休，而不可(kě)能(néng)在折騰中(zhōng)累積才幹之後，最終成為(wèi)一個獨擋一面的高級經營管理(lǐ)人才。

人才不是靠培訓就能(néng)訓出來的，而是在反複摔打中(zhōng)，不斷折騰出來的。

二、工(gōng)作(zuò)，尤其是挑戰性的工(gōng)作(zuò)最利自己

無論在哪家單位上班，體(tǐ)制内也好，體(tǐ)制外也罷，大企業也好，小(xiǎo)企業也罷，工(gōng)作(zuò)本身對工(gōng)作(zuò)者而言有(yǒu)兩大回報：一是物(wù)質(zhì)回報，二是能(néng)力成長(cháng)。物(wù)質(zhì)回報決定了當前的生活品質(zhì)，能(néng)力成長(cháng)決定了未來的生活狀态。

一份良好的收入，一個能(néng)不斷往上走的職涯成長(cháng)空間，相信這是大部分(fēn)人的夢想，這個夢想實現的核心在于一個人的能(néng)力。毫無疑問，能(néng)力決定了一個人的收入和成長(cháng)。

能(néng)力從何而來？相當部分(fēn)是從每一天的工(gōng)作(zuò)當中(zhōng)而來。

對待工(gōng)作(zuò)，我們可(kě)以有(yǒu)三種态度：

一是極力回避工(gōng)作(zuò)，能(néng)推則推，能(néng)躲則躲；二是積極投身工(gōng)作(zuò)；三是能(néng)不斷挑戰難題，創新(xīn)發展。

赢家，無疑是在後兩種人，特别是第三種人！比如工(gōng)作(zuò)中(zhōng)碰到問題，對第一種人，通常會把問題推卸給别人，問題推出去了，人是輕松了，但第二次碰到這個問題的時候，還是會束手無策，第三次、第四次呢(ne)？成長(cháng)的機會也在這樣一次次的束手無策中(zhōng)化于無形！

而第二種人，面對問題不推诿不指責，老老實實去面對去承擔去解決。解決問題的過程中(zhōng)，的确會面臨巨大壓力，人一點也不輕松，但第二次再碰上這類問題的時候，能(néng)有(yǒu)經驗輕而易舉地去化解它，說明自身的能(néng)力也到了一個新(xīn)的層次，當然，面臨的機會也就多(duō)了。

真正的高手在于第三類人，不但能(néng)直面現在存在的問題，甚至因為(wèi)工(gōng)作(zuò)的創新(xīn)，能(néng)不斷制造新(xīn)的問題，在挑戰中(zhōng)産(chǎn)生能(néng)力的裂變，最後讓自己進入發展的康莊大道。

所以，不要認為(wèi)工(gōng)作(zuò)是為(wèi)别人而付出，每一份的工(gōng)作(zuò)，隻要擔負起責任，實實在在地去面對和擔當，首先受益的一定是自己。隻有(yǒu)能(néng)全力以赴幹好當前事情的人，才能(néng)有(yǒu)未來更多(duō)的責任擔當，才能(néng)到更大的事業平台施展自己的才華。

三、感謝(xiè)折騰你的人

生命中(zhōng)最大的幸事莫過于能(néng)碰上貴人，因為(wèi)有(yǒu)貴人的存在，才有(yǒu)一生的春風得意。什麽是貴人？就是願意不斷折騰你的人！

折騰你的人是能(néng)給你壓力，督促你不安(ān)逸，時時拿(ná)着鞭子鞭打你前行的人；

折騰你的人是能(néng)給你機會，讓你在機會中(zhōng)摔打學(xué)習的人；

折騰你的人是你隻能(néng)挑80斤的擔子，卻硬要讓你擔120斤重量，不斷蹂躏你讓你痛苦的人；

折騰你的人是不斷制造麻煩，讓你不安(ān)生的人……

人沒有(yǒu)挑戰是不會走上坡路的，不畏懼挑戰，“事雖難，做則必成；路雖遠(yuǎn)，行則必至”。一次次經過鳳凰涅槃的重生，才有(yǒu)一次次經曆風雨再見彩虹的精(jīng)彩。人活着，需要這種豪邁！

所以，感謝(xiè)折騰你的人，隻有(yǒu)這樣的人，才能(néng)将你摔打成一個能(néng)創造價值、一個大寫的人。

鑒真和尚因為(wèi)願意從“行腳僧”當中(zhōng)去折騰去磨砺自己，最後成就了自己光大佛法的名(míng)僧生涯。

今天的你，如果感謝(xiè)折騰，願意折騰，明天的你，一定也如鑒真大和尚，實現夢想，春暖花(huā)開！

作(zuò)者：塗滿章，版權歸屬原作(zuò)者，如有(yǒu)侵權請聯系後台删除。