黑龍江省瀚睿企業管理咨詢有限公司

Zhengzhou Rethink Enterprise Management Consulting Co.Ltd.

課程背景：

現今，企業内部講師團隊建設已成爲各大(dà)企業人才培養及儲備的發展趨勢。企業内部培訓實施是一(yī)個系統化的工(gōng)程,環環相扣，内部培訓師隊伍的建設将有助于挖掘企業内部的隐性知(zhī)識，促進服務組織力的提升。然而，很多講師目前都已經掌握了基本的演繹與呈現技巧，但僅僅憑經驗和感覺去(qù)實施每一(yī)次課程，課程質量很難保證，對于内訓師來講，系統掌握課程開(kāi)發和設計能力更是至關重要。

本課程融彙了TTT核心工(gōng)具和理念、采用團隊學習和行動學習方式，針對那些希望提升課程開(kāi)發和設計能力的管理者、或希望成長爲企業内訓師的學員(yuán)，通過講授、現場開(kāi)發、模拟訓練等手段，帶領學員(yuán)在課程中(zhōng)團隊群策群力現場開(kāi)發基于企業實際問題的課程，高效率處理管理中(zhōng)的現實問題，在實踐中(zhōng)掌握課程開(kāi)發的技能，并輸出标準化可複制的課程包，将企業隐性知(zhī)識顯性化、結構化。

課程收益：

● 認知(zhī)課程開(kāi)發的基本原則和課程價值

● 有效應用課程設計與開(kāi)發流程，快速開(kāi)發出符合企業實踐要求的标準課程

● 運用經驗萃取的方法，萃取提煉隐性經驗，使隐性經驗顯性化，顯性經驗規範化

● 應用課程設計工(gōng)具，激活學員(yuán)學習動機，讓培訓更落地

● 通過現場開(kāi)發和模拟訓練，使學員(yuán)得到完整的知(zhī)行合一(yī)的體(tǐ)

課程時間：2天，6小(xiǎo)時/天

課程對象：培訓經理、培訓專職人員(yuán)、企業兼職内訓師及業務/技術骨幹

課程方式：行動學習、視頻(pín)觀摩、分(fēn)組研讨、情景演練、案例分(fēn)析、課堂講授、有獎問答、實驗演示、問題測試、互動遊戲等靈活多樣的培訓形式，在寓教于樂的環境中(zhōng)開(kāi)展課程。