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往往職場價值高的人,也就是可替代度低,擁有更多高度依賴個人難以被複制的特征的人,更容易獲得穩步的長遠的發展。 未來10年,你是否會被輕易替代呢? 小(xiǎo)編覺得主要需要兩方面:一(yī)是能力,二是美譽度。 下(xià)面是操作幹貨,請接招。 樹(shù)立别人替代不了的技能優
2017/04/19查看詳情
消費(fèi)者已經逐漸變成協同者,技術本身的力量,有時甚至不如用戶協同帶來的巨大(dà)力量。所以克萊舍基說:不要高估數據的力量,不要低估用戶的力量。 演講者|克萊 舍基 (紐約大(dà)學教授,《認知(zhī)盈餘》《人人時代》作者) 就像我(wǒ)們現在都用社交媒體(tǐ)交流,新技術時代
2017/04/17查看詳情
數字營銷的核心主題,現在毫無争議的變成了移動營銷: 用戶的上網時間分(fēn)布,在兩年内,從50/50變成了80%在移動端。 68%的企業表示,會考慮将社交媒體(tǐ)營銷作爲主要的營銷手段,線下(xià)市場活動以及搜索引擎營銷分(fēn)别緊随其後。 移動營銷的發展越來越快,去(qù)年成功
2017/04/14查看詳情
如果你現在隻有1家店(diàn),或2家,或3家店(diàn),而且做得還不怎麽樣,你是斷然不會去(qù)想如何再去(qù)開(kāi)10家店(diàn)的。你天天想的是如何提高業績,如何學習模式,如何規範管理,技術,流程,員(yuán)工(gōng)教育........ 一(yī)大(dà)推的問題好像永遠都解決不完。如果告訴你:不管你現在多少家店(diàn)
2017/04/12查看詳情
服務業要提升自己的核心競争力,首先應該明确核心競争力的含義,然後尋求重塑核心競争力的方法。 關鍵行爲才是核心競争力 服務業有一(yī)條重要的鐵律:企業的收益來自于客戶的重複購買,客戶的重複購買源自于優質的服務體(tǐ)驗。 優質的服務體(tǐ)驗主要包含了兩大(dà)部分(fēn)
2017/04/10查看詳情
日日順:四網融合家居服務大(dà)平台 它投身到廣闊的三四線城市,甚至村(cūn)鎮級渠道,以其深入到戶的服務能力,成爲大(dà)數據時代的開(kāi)放(fàng)平台。它整合虛網、營銷網、物(wù)流網和服務網,構建了虛實融合的全流程用戶體(tǐ)驗驅動競争優勢,形成了最後一(yī)公裏的競争力。 紅星美凱
2017/04/07查看詳情
如果你能把觀點裝到别人的腦袋,就能把機會裝到自己的口袋。 有人說這是一(yī)個自媒體(tǐ)的時代,是一(yī)個觀點的時代,能夠輸出有影響力的觀點的人和公司,就存在了在互聯網傳播時代的資(zī)本。 而在過去(qù),的确很多人成功地做到了這一(yī)點。 比如所有的互聯網創業者幾乎都
2017/04/05查看詳情
有人說互聯網是一(yī)種思維,也有人說互聯網是一(yī)種技術或工(gōng)具,彭劍鋒教授則認爲互聯網是一(yī)個新時代!作爲一(yī)個新時代,不管我(wǒ)們認不認識到、願不願意融入、抵觸還是不抵觸,我(wǒ)們的思維方式、生(shēng)活方式、交往方式、工(gōng)作方式都或多或少受到互聯網的沖擊和影響,企
2017/04/01查看詳情
核心問題: 1 、全球新一(yī)輪增長競賽:金融危機至今,全球經濟增長壓力日漸凸顯,主要發達國家紛紛推出各自的增長戰略,焦點不約而同的鎖定在新一(yī)代互聯網、生(shēng)物(wù)技術、新能源、高端制造等七大(dà)戰略新興産業上,構成新一(yī)輪的增長競賽。 2 、 戰略部署與政策傾斜
2017/03/29查看詳情
海底撈,一(yī)個以極緻的服務讓人記住的名字。這家擁有100家分(fēn)店(diàn)的火(huǒ)鍋連鎖企業,讓每一(yī)個進店(diàn)消費(fèi)過的顧客都可以随口說出一(yī)兩個關于海底撈變态服務的案例,我(wǒ)們熟悉海底撈的故事,卻看不懂它的全部。 海底撈從頭到腳并沒有什麽創新之處,這家還沒有營銷部門和
2017/03/27查看詳情
人類學研究,深入理解客戶的顯微鏡 有些時候顧客無法意識到自己的未滿足需求。他們對現有設備的隐含限制可能已經習以爲常,以至于輕松接受了随之而來的問題。正如亨利 福特的名言,在汽車(chē)出現之前當你問顧客需要什麽,他們會回答你說:一(yī)匹更快的馬。這是因
2017/03/24查看詳情
阿裏、京東用教授當總裁,北(běi)大(dà)、清華用總裁當教授,邏輯都很簡單
這些專家教授爲什麽願意到企業去(qù)?他們又(yòu)能給整個企業帶來什麽? / 3月16日下(xià)午,經新浪科技、财經等多家媒體(tǐ)證實,長江商(shāng)學院副院長、戰略創新與創業管理實踐教授廖建文已經從長江商(shāng)學院離(lí)職。 關于廖建文的下(xià)一(yī)步,外(wài)界普遍認爲他将于今年4月加盟加入京東
2017/03/22查看詳情
導 讀 透明、真實、自組織 ,這些移動産品上的關鍵詞,是否可以也作爲高科技企業的組織文化理念?騰訊聯合創始人張志(zhì)東(Tony)在2017騰訊HR内部年會中(zhōng)分(fēn)享到:保持獨立思考,嘗試更開(kāi)放(fàng)的思想,把更多的精力放(fàng)在創造具有内生(shēng)力的智慧支撐平台上。 以下(xià)内容
2017/03/20查看詳情
移動互聯網時代,愛玩愛鬧的年輕人無疑是社交傳播的主力軍。而诙諧幽默接地氣、調侃戲虐畫風奇的吐槽式表達正迎合廣大(dà)年輕用戶的娛樂口味,成爲網絡爆款的主打元素。由此,吐槽式營銷傳播順勢而生(shēng),并正在實踐注意力資(zī)源的價值變現。 吐槽文化盛行 不久前,
2017/03/17查看詳情
資(zī)本市場動蕩、失業率增加、消費(fèi)者信心下(xià)滑、零售業銷售額走平......經濟放(fàng)緩背景下(xià),是不是就意味着我(wǒ)們難以實現增長了呢? ▼我(wǒ)想給大(dà)家舉一(yī)個例子。 嘉信理财是一(yī)家提供經濟折扣的金融公司,他們成立于1974年(石油危機年代),通過給客戶提供有折扣的經
2017/03/15查看詳情