黑龍江省瀚睿企業管理咨詢有限公司

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2016年煙草行業經濟關鍵詞

編者按 2016年，面對前所未有的嚴峻形勢，行業上下(xià)堅持穩中(zhōng)求進工(gōng)作總基調，适應經濟發展新常态，貫徹新發展理念，堅定信心，奮發有爲，完成了煙葉生(shēng)産的調控任務、完成了卷煙社會庫存的調控任務、完成了上繳财政的特殊任務，保持了工(gōng)商(shāng)稅利總額、上繳财政總

2017/01/11查看詳情

年終沖銷量，瑞信來幫忙

12月，鄭州瑞信應邀爲陝西某煙草公司開(kāi)展爲期5天的培訓，本次培訓由鄭州瑞信資(zī)深培訓師陳老師主講授課，培訓内容除了圍繞品牌文化、銷售技巧等，還專門爲營銷人員(yuán)對市場化取向改革進行了解讀。 培訓中(zhōng)，陳老師摒棄傳統培訓的理論和純粹文化的灌輸，将品牌文

2017/01/13查看詳情

完善績效考核民主程序 減少勞動争議糾紛

績效考核是企業績效管理中(zhōng)的一(yī)個重要環節，同時也在人力資(zī)源管理中(zhōng)處于核心地位。有效的績效考核，不僅會對企業業績的提升起到良好的促進作用，同時也能有效地提高每個員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作積極性。那麽績效考核誰說了算，員(yuán)工(gōng)不認可怎麽辦？用人部門基于考核會提出什

2016/10/09查看詳情

團隊業績常見四大(dà)死穴 看看怎麽破

團隊不能快速地接納變革，不能靈活變通地調整既定戰略，更不會引領變革、通過創新使部門的業績再上層樓。 沒高度： 隻壯陽，欠滋陰：一(yī)味地高速發展，并沒有塑造發展的根基；讓茁壯成長的少年吃人參、紮嗎(ma)啡，以百米沖刺的速度跑馬拉松，無異于自取滅亡； 有

2016/10/09查看詳情

9月份某中(zhōng)煙北(běi)京銷區營銷人員(yuán)培訓圓滿結束

2016年9月，應某中(zhōng)煙北(běi)京銷區要求，鄭州瑞信特約講師晉老師前往銷區開(kāi)展培訓，晉老師從某中(zhōng)煙的品牌文化、陳列技巧、終端溝通技巧等方面上了生(shēng)動一(yī)課。培訓受到了學員(yuán)的一(yī)緻好評。也受到了商(shāng)業領導的高度肯定。表示以後會多展開(kāi)類似活動。

2016/09/30查看詳情

河南(nán)某農商(shāng)銀行平台話(huà)術推廣圓滿結束

2016年8月，河南(nán)某農商(shāng)行平台話(huà)術推廣如期進行，鄭州瑞信培訓機構特約講師趙老師應邀前往培訓，趙老師風趣的語言、專業的知(zhī)識以及經典的案例，爲學員(yuán)上了生(shēng)動一(yī)課。此次培訓受到學員(yuán)及領導的一(yī)緻肯定，收貨頗多。

2016/09/02查看詳情

品牌的背後是大(dà)寫的“人”

品牌競争是當前全球經濟競争的主戰場，而品牌的魅力源自鮮明的品牌個性，品牌個性又(yòu)源自卓越的團隊，卓越團隊出自于企業家的境界和修爲。因此偉大(dà)品牌的背後，是一(yī)群兼具理想情懷與行動力的創業者，他們的人生(shēng)目标、自我(wǒ)認知(zhī)、對金錢的态度、對事業的定力和

2016/09/02查看詳情

勞動法管理下(xià)的績效考核 末位不等于不勝任工(gōng)作

企業的人力資(zī)源管理一(yī)方面要考慮如何提高勞動生(shēng)産率，另一(yī)方面也要符合法律法規的要求。那麽，當下(xià)較流行的末位淘汰制是否符合法律法規要求？爲此，2016年8月24日，英才網聯旗下(xià)建築英才網特邀道源律師事務所主任賈富春律師，主講建築行業2016年勞動關系管理

2016/09/02查看詳情

如何抓住企業柔性管理的魂？

柔性管理，是現代企業和企業家必須要面對的問題。 柔性管理從本質上說是一(yī)種對穩定和變化進行管理的新方略。柔性管理理念的确立，以思維方式從線性到非線性的轉變爲前提。線性思維的特征是曆時性，而非線性思維的特征是共時性，也就是同步轉型。從表面混沌的

2016/08/18查看詳情

2016年最值得關注的5大(dà)營銷思維變革

移動互聯網時代，營銷正在經曆快速的技術變革和思維碰撞，營銷方式正在走向融合，營銷業界變化日新月異，對市場營銷者自身素質和能力提出了更高要求和考驗。以下(xià)全球領先的智能化營銷服務商(shāng)Webpower分(fēn)享的5個最前沿的營銷思維，将爲你提供清晰的脈絡，及時掌

2016/08/18查看詳情

對你工(gōng)作有幫助的11條“潛規則” 你知(zhī)道幾個？

多數人做着還行的工(gōng)作，但其他人在工(gōng)作這件事上達到的高度則完全不同： 他們三十出頭，做着總經理級别的工(gōng)作，每天早上從床上一(yī)躍而起，對新的一(yī)天充滿興奮； 他們的工(gōng)作能影響到成千上萬人。下(xià)面這些道理大(dà)多數人不懂，但是他們懂。 1、崗位可以協商(shāng) 我(wǒ)永遠

2016/08/17查看詳情

哈爾濱煙草公司客戶經理培訓圓滿結束

2016年7月，瑞信培訓機構應邀爲黑龍江哈爾濱煙草做了爲期三天的客戶經理培訓，此次培訓由瑞信培訓機構陳老師主講。陳老師依靠豐富的實戰經驗，從案例分(fēn)析、研讨互動、角色扮演等方面，爲學員(yuán)上了生(shēng)動的一(yī)課。使學員(yuán)深刻認識到愛崗奉獻，新形勢下(xià)如何更好的開(kāi)

2016/07/14查看詳情

品牌應該研究客戶習慣，而非客戶行爲

我(wǒ)們在苦思冥想設法研究消費(fèi)者的行爲方式以及消費(fèi)者反應，但這種方法是否錯得離(lí)譜呢？我(wǒ)們對消費(fèi)者進行調研，設定一(yī)個個消費(fèi)者案例标本，費(fèi)盡心力。事實上，我(wǒ)們應該做的是研究我(wǒ)們客戶的消費(fèi)習慣，開(kāi)發相應的産品和服務，以便迎合人們的行爲習慣。 畢竟，習

2016/07/14查看詳情

遵守過程細節把握的管理本質

在《極簡管理：中(zhōng)國式管理操作系統》一(yī)書(shū)，對管理的本質有一(yī)個定義：變無把握爲有把握，管理就是要提升把握能力，而要提升把握能力，就要抓管理的細節，一(yī)個制度如果不注意細節的制定，這個制度基本就是沒用的。 我(wǒ)以前給企業員(yuán)工(gōng)上課，進行制度考試，我(wǒ)說：

2016/07/14查看詳情

2016，最值得市場營銷人員(yuán)關注的數字營銷策略

2016年是全球範圍内數字化轉型的第二年。Forrester在《2016：決定客戶時代成敗的十大(dà)關鍵成功因素》報告中(zhōng)指出，2016年數字化轉型的領先者和跟随者之間的差距會進一(yī)步拉大(dà)。領先者會逐漸完成以用戶爲中(zhōng)心的商(shāng)業運作模式的轉型，而落後的公司和品牌将繼續忙于

2016/07/14查看詳情