黑龍江省瀚睿企業管理咨詢有限公司

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  • 銷售人員(yuán)需要狼性而不是狼性精神!

    我(wǒ)非常同意這樣的觀點: 傳統行業的互聯網化,不是一(yī)個工(gōng)作經驗很短的人可以做起來的,原因何在?首先是對傳統行業需要有很深的認識;其次得有很深的積澱,不僅是财務積澱,還包括管理能力、控制大(dà)局的能力和對宏觀環境的認識。 能把傳統行業互聯網化做起來

    2015/08/06查看詳情

  • 成功企業家分(fēn)享的6條财務管理秘訣

    對企業家來說,閱讀試算表、利潤表和資(zī)産負債表并不容易,但 Parsons 是對的。在開(kāi)始一(yī)項業務的時候,你不能僅僅考慮那些數字。事實上,定義你成功的因素是怎樣将數字融入日常的企業決策。以下(xià)是來自當今頂級企業家的關于财務管理的六條秘訣。想要成爲一(yī)名成

    2015/08/06查看詳情

  • 中(zhōng)國企業人治管理的21個标識

    如果企業存在下(xià)述特征中(zhōng)的大(dà)多數,它一(yī)定是典型的人治的家長制企業。 标識一(yī)、老闆一(yī)天到晚喊累,怪員(yuán)工(gōng)不用心、不動腦筋、不肯負責任;員(yuán)工(gōng)整天喊自己沒權,怪老闆不放(fàng)權、不相信自己、不上規矩。 标識二、每天上午老闆沒上班前,張三手捧一(yī)杯咖啡,兩耳不

    2015/07/22查看詳情

  • 某銷區市場化取向改革下(xià)客戶經理技能提升培訓圓滿成功

    2015年6月8-10日,某銷區舉辦了市場化取向改革下(xià)客戶經理營銷與服務技能提升培訓,鄭州瑞信咨詢馬老師應邀主講,馬老師具有豐富的實戰經驗、紮實的理論基礎以及鮮明的授課風格,深入淺出的講解了市場化取向改革的相關知(zhī)識以及客戶經理職能轉變、營銷技能提升

    2015/06/10查看詳情

  • 某銷區黃金葉品牌推廣及終端技能提升培訓圓滿結束

    三月的溫和透漏着别樣的親切,輕柔的撫人臉頰,在這個萬物(wù)複蘇的時節裏,2015年3月18-19日,鄭州瑞信受邀爲河南(nán)中(zhōng)煙省外(wài)某銷區開(kāi)展黃金葉品牌文化推廣與零售終端技能提升培訓,本次培訓有鄭州瑞信資(zī)深講師李老師主講,受到學員(yuán)及領導的高度肯定。 終端商(shāng)戶紛

    2015/03/20查看詳情

  • 動物(wù)界教會我(wǒ)們的15個管理學定律

    最近在研究如何用創新的形式改造傳統的管理、領導力課程。無意中(zhōng)發現很多管理定律都來自于動物(wù)界的有趣發現。彙編了一(yī)下(xià)收集的成果,和大(dà)家做個分(fēn)享。限于篇幅,這些定律我(wǒ)盡量隻還原基本的起源和内涵,而不做過多的解讀和演繹。相信各位管理者都能從中(zhōng)讀出

    2015/01/27查看詳情

  • 問題管理之卓越企業衰落的啓示

    一(yī)、卓越企業潮起潮落,成功經驗時過境遷 去(qù)年以來,多家曾經卓越的企業:諾基亞、索尼、松下(xià)、麒麟等,由于虧損芬芬淪落到賣總部大(dà)樓求生(shēng)的境地。 艾倫沃策爾曾讓頻(pín)臨絕境的Circuit City公司起死回生(shēng),走向輝煌,被《從優秀到卓越》一(yī)書(shū)收錄爲走向卓越的經

    2015/01/27查看詳情

  • 銷售就是不放(fàng)棄--- 一(yī)個賣茶女的執着

    依然在進行中(zhōng),初步統計共發推銷短信50次,卻真的有些感動,做銷售有時需要這樣不等待、不放(fàng)棄,甚至有些瘋狂----。我(wǒ)想爲了這份執着與感動你是否動心了 營銷是什麽?傳播産品的功能、價值,更是傳遞一(yī)份自信和激情 2014-09-27行茶好16:48:30 您好大(dà)哥我(wǒ)是福

    2015/01/27查看詳情

  • 某中(zhōng)煙省外(wài)銷區零售商(shāng)戶培訓圓滿成功

    2015年1月20日至21日,鄭州瑞信咨詢應邀爲某中(zhōng)煙省外(wài)銷區零售商(shāng)戶開(kāi)展爲期2天的《煙草終端營銷》培訓。此次培訓由瑞信培訓講師黃老師主講,黃老師在課堂上結合理論與實際案例,針對學員(yuán)提出不同問題,梳理思路,及時解決了學員(yuán)提出的疑問。幫助學員(yuán)解決在終

    2015/01/27查看詳情

  • 從姚貝娜事件看企業員(yuán)工(gōng)的情感管理

    昨天中(zhōng)午我(wǒ)上網浏覽新聞時,雖然也看到了演員(yuán)姚貝娜病重住院的标題,但因爲此前并不了解她,也就沒有去(qù)點開(kāi)來看。 誰知(zhī)到了晚上,當我(wǒ)再次上網浏覽新聞時,她病逝和捐獻角膜的标題已映入眼簾,随即産生(shēng)了想知(zhī)道她生(shēng)平介紹的進一(yī)步願望。 真正是不看則已,一(yī)

    2015/01/27查看詳情

  • 如何向頂尖人才銷售差工(gōng)作?

    每個人都向往在騰訊、中(zhōng)石油這樣的大(dà)企業裏工(gōng)作,但可惜你所服務的公司未必有強勢的雇主品牌,或有成功的故事可講,那就讓人犯難了。還有的公司處在起步階段,甚至可能是虧損的,士氣低迷,流失率高,員(yuán)工(gōng)散漫,生(shēng)産無聊且過時的産品如果你不幸成爲這樣企業

    2014/06/16查看詳情

  • 營銷秘笈:誇人不是拍馬屁

    贊美式 每一(yī)個人内心深處都希望得到别人的贊美,顧客也不例外(wài)。發現别人的優點,我(wǒ)們要大(dà)聲地說出來。 一(yī)次在北(běi)京洗頭,正常10塊錢,但那次我(wǒ)花了25塊。我(wǒ)進店(diàn)後往椅子上一(yī)坐,一(yī)個小(xiǎo)姑娘過來了,她不問我(wǒ)用什麽洗發水,而是說:帥哥你這個衣服很好看,我(wǒ)男

    2014/06/16查看詳情

  • 才高八鬥的核心人才該如何管理

    導語:企業裏面,都有這樣一(yī)群人,核心員(yuán)工(gōng),他們對企業發展與走向起着至關重要要的作用,那企業該怎樣管理以及留住核心員(yuán)工(gōng)呢? 這裏所指的核心員(yuán)工(gōng),往往是組織裏的具有更高學曆、更強能力、更獨到技藝和更豐富經驗的核心人才.正是因爲具有一(yī)些其他員(yuán)工(gōng)無法比拟的

    2014/06/13查看詳情

  • 蘋果的銷售訣竅:實體(tǐ)和網絡雙管齊下(xià)

    據國外(wài)媒體(tǐ)報道,其實就算蘋果公司在路邊賣iPhone,仍然可以賺的盆滿缽滿。但其銷售能力遠遠比這更令人印象深刻。 iPhone制造商(shāng)目前是第二大(dà)網上零售商(shāng),在美國的銷售額超過180億美元。最新的數據囊括了蘋果應用商(shāng)店(diàn)和iTunes,以及蘋果公司的硬件銷售。包含

    2014/06/09查看詳情

  • 如何在客戶體(tǐ)驗之後,順利地拿下(xià)訂單?

    冬天的太陽曬起來确實很舒服,但你得親自去(qù)曬,别人替你曬不來。 這句話(huà)出自周作人先生(shēng)的一(yī)篇小(xiǎo)品文,中(zhōng)學時就曾讀過,至今未忘。話(huà)中(zhōng)蘊含的道理用到體(tǐ)驗式銷售中(zhōng)也是正确的。 體(tǐ)驗一(yī)下(xià)産品很容易,但如何在客戶體(tǐ)驗過之後,順利地拿下(xià)訂單呢? 王先生(shēng)和朋友

    2014/06/09查看詳情