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最新最權威的動态

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  • 企業中(zhōng)層領導應有的能力：執行力爲基

    企業的決策方案在執行的過程當中(zhōng)，标準漸漸降低，甚至完全走樣，越到後面離(lí)原定的标準越遠。企業的發展速度要加快、規模要擴大(dà)、管理要提升，除了要有好的決策班子、好的發展戰略、好的管理體(tǐ)系外(wài)，更重要的是要有企業中(zhōng)層的執行力。 中(zhōng)層執行力的表現 執行

    2014/05/13查看詳情

  • 老闆如何重新點燃自己的激情

    我(wǒ)的一(yī)個客戶是一(yī)家營業額近億元的服務公司的創始人。公司有十幾年曆史了，這些年發展穩健，雖然沒有超常規的增長，但每年都有些進步，發展到今天有幾百人的規模。但老闆發現自己慢(màn)慢(màn)變老了，比原來多病了，體(tǐ)力大(dà)不如以前了。最重要的是，自己對很多原來很

    2014/05/09查看詳情

  • 喬布斯的13句勵志(zhì)名言

    2011年10月6日，蘋果公司聯合創始人史蒂夫喬布斯因病逝世。他被譽爲一(yī)個時代的傳奇，從而改變了一(yī)代人的科技生(shēng)活。對于喬布斯來說，他的一(yī)生(shēng)無疑擁有着諸多亮點。喬布斯不僅運作着全球最成功的科技企業，他個人也是一(yī)位非常出色的演說家，因爲無論在任何場合

    2014/04/30查看詳情

  • 讓你平步青雲的五個職場談話(huà)技巧

    職場的說話(huà)技巧，不可忽視，是你平步青雲的助力。 1、表現出團隊精神句型：安琪的主意真不錯! 安琪想出了一(yī)條連上司都贊賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動得比人家快;與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下(xià)：趁着上司聽(tīng)得到的時刻說出本句型。在

    2014/04/30查看詳情

  • 員(yuán)工(gōng)在企業工(gōng)作必備的八大(dà)心态

    員(yuán)工(gōng)的心态決定了員(yuán)工(gōng)的态度，不管企業是在什麽地方工(gōng)作，不管企業是做什麽行業的，都必須要做好員(yuán)工(gōng)心态培訓。這樣才有留得住人才。 一(yī)、學習的心态 把握三種步驟：空杯心态、歸零心态、打開(kāi)心門 空杯心态是一(yī)種對工(gōng)作、學習、生(shēng)活、生(shēng)命的放(fàng)空、低頭、吐故

    2014/04/30查看詳情

  • 優秀領導者應該具備怎樣的管理能力

    很多人都羨慕那些手裏有權、底下(xià)有兵的領導，無論是高層領導還是中(zhōng)層領導。總是認爲當了領導就不用每天沉在繁瑣當同，可以管人管事了。從表面上看，領導是依靠公司制度和個人學識能力來帶領團隊完成既定工(gōng)作，實現自身價值的；而從另一(yī)個層面來講，領導隻有

    2014/04/28查看詳情

  • 企業必須給員(yuán)工(gōng)的5件禮物(wù)

    如果對你的企業員(yuán)工(gōng)進行一(yī)項匿名調研，你知(zhī)道你的員(yuán)工(gōng)中(zhōng)有多少是百分(fēn)百投入工(gōng)作的嗎(ma)？我(wǒ)記得蓋洛普公司公布了2011-2012年全球雇員(yuán)敬業度調查報告，全球員(yuán)工(gōng)的敬業度是13%，中(zhōng)國員(yuán)工(gōng)的敬業度隻有6%，爲全球最低。而按照蓋普洛的調研，公司爲這些不敬業支付了

    2014/04/28查看詳情

  • 管理故事：“不動腦子”的基辛格

    管理故事 亨利基辛格在擔任美國國務卿的時候，每當需要就某些事提出提議時，他都會要求助手們提出盡可能完善的方案，然後把這些方案收集起來，讓大(dà)家進行48小(xiǎo)時的讨論，之後基辛格會回過頭來問他們：這确實是你們能提出的最好的方案嗎(ma)？ 助手們就會回答說：

    2014/04/28查看詳情

  • 企業文化整合的三大(dà)關鍵

    自2003年以來，央企經過一(yī)系列的改革與重組，其發展迅速，不斷壯大(dà)。尤其是十八屆三中(zhōng)全會召開(kāi)後，央企的改革與重組的趨勢更加明顯，國家把培育大(dà)型央企作爲增強企業國際競争力的重要手段更加明顯。然而，央企在向大(dà)企業集團邁進的過程中(zhōng)，實際上是步履蹒跚

    2014/04/25查看詳情

  • 四大(dà)蹩腳終端促銷“毀企不倦”

    作爲實戰營銷策劃公司，我(wǒ)們最重要的一(yī)項工(gōng)作就是走市場，這其中(zhōng)最令我(wǒ)們關注的是零售終端，而提到零售終端，那些紛繁衆多的品牌促銷更是成爲衆多品牌終端發力的關鍵元素。然而，并不是每一(yī)個品牌的促銷活動都能夠帶來正向的投入産出。筆者認爲零售終端促銷

    2014/04/25查看詳情

  • 促銷贈品，不得不說的話(huà)題！

    在給北(běi)京那裏家居培訓的課堂上，北(běi)京國富縱橫的曹世龍老師分(fēn)享了一(yī)個尴尬的案例，有一(yī)天他去(qù)山東走訪市場，走到第一(yī)家門店(diàn)，逛完了以後想走的時候，店(diàn)員(yuán)一(yī)把抓住他，說，先生(shēng)，您今天不買也沒關系，這樣我(wǒ)們送您一(yī)份禮物(wù)，一(yī)個小(xiǎo)馬紮。曹老師一(yī)看很喜歡，因

    2014/04/25查看詳情

  • 盤點：節日營銷的成功之道及“八項注意”

    節日營銷的成功之道： 1、營銷目标确定 任何營銷活動，目标的制定是第一(yī)位的。節日營銷當然也是營銷活動，所以也不例外(wài)。 首先，營銷目标一(yī)定是跟企業的營銷戰略相關的，對于節慶營銷而言，要看通過節慶活動是爲了進行品牌推廣、口碑還是僅僅是短期的銷量，

    2014/04/08查看詳情

  • 高效團隊建設：管理者修養的七個關鍵點

    物(wù)有本末，事有終始。縱使複雜(zá)之局面，千頭萬緒，亦必有提綱挈領之綱領，牽一(yī)發而動全身之一(yī)發。縱攬全局，抓住關鍵，必可收事半功倍之效能。高效 團隊 建設亦是如此。 那麽在高效團隊建設中(zhōng)，有幾個關鍵詞呢？在多年的咨詢與管理實踐中(zhōng)，齊玉東作總結與提煉

    2014/04/08查看詳情

  • 管理寓言故事：老鼠開(kāi)會

    管理寓言：很久很久以前，老鼠們因深受貓的侵襲，感到十分(fēn)苦惱。于是，他們在一(yī)起開(kāi)會，商(shāng)量用什麽辦法對付貓的騷擾，以求平安。 會上，各有各的主張，但都被否決了。最後一(yī)隻小(xiǎo)老鼠站起來提議，他說在貓的脖子上挂個鈴铛，隻要聽(tīng)到鈴铛一(yī)響，我(wǒ)們就知(zhī)道貓來

    2014/04/02查看詳情

  • 品牌策劃的文化營銷不可“胡編亂造”

    很多中(zhōng)小(xiǎo)企業看到文化營銷的魅力，于是期待營銷策劃公司爲其打造品牌文化、品牌故事，來實現文化營銷。北(běi)京立鈞世紀營銷策劃機構首席專家任立軍指出，文化營銷是企業整個市場營銷體(tǐ)系當中(zhōng)的重要部分(fēn)，很多企業通過文化營銷增強了品牌與消費(fèi)者之間的粘性，建

    2014/04/02查看詳情