鄭州瑞信企業管理(lǐ)咨詢有(yǒu)限公(gōng)司

Zhengzhou Rethink Enterprise Management Consulting Co.Ltd.

掌握語言表達的藝術

西方有(yǒu)位哲學(xué)家曾這樣說：世間有(yǒu)一種成就可(kě)以使人很(hěn)快完成偉業，并獲得世人的認識，那就是講話令人喜悅的能(néng)力。 雖然銷售人員并不一定非要成為(wèi)一個口才家，但在與客戶溝通互動的過程中(zhōng)，語言是最為(wèi)直接的溝通手段，也最能(néng)影響到消費者的心理(lǐ)變化。語言表達是

2018/05/02查看詳情

品牌文(wén)化傳播培訓圓滿結束

某銷區(qū)于2018年4月下旬特邀鄭州瑞信專業講師進行品牌宣講會。培訓班舉辦(bàn)期間，學(xué)員全程認真學(xué)習，積極與老師進行探讨。特别是在現場答(dá)疑的環節，每位參訓人員都積極的提出自己工(gōng)作(zuò)中(zhōng)出現的問題，認真聽老師講解，根據老師指引進行思考，總結出正确的工(gōng)作(zuò)思路

2018/04/27查看詳情

品牌宣講會圓滿落幕

某銷區(qū)于2018年4月下旬舉辦(bàn)了為(wèi)期四天的品牌宣講培會。鄭州瑞信徐老師對品牌曆史文(wén)化的介紹風趣幽默，圖文(wén)并茂，富有(yǒu)激情和感染力，把專業性的知識傳達的通俗易懂。受到學(xué)員們的一緻好評。

2018/04/27查看詳情

營銷技(jì )能(néng)培訓

2018年4月下旬，鄭州瑞信董老師為(wèi)某煙草(cǎo)品牌市場營銷人員進行了為(wèi)期三天的課程培訓。通過三天的學(xué)習，營銷人員掌握了一些提升卷煙檔次、提高卷煙銷量的方法和技(jì )巧，以及在日常工(gōng)作(zuò)中(zhōng)如何提高工(gōng)作(zuò)效率和一些品牌培育的營銷技(jì )能(néng)。

2018/04/27查看詳情

市場營銷技(jì )能(néng)培訓會順利舉辦(bàn)

2018年4月下旬，鄭州瑞信專業講師徐老師為(wèi)某銷區(qū)煙草(cǎo)品牌進行了為(wèi)期2天的市場營銷技(jì )能(néng)培訓，課程内容主要包括：1、品牌發展曆程與曆史文(wén)化介紹 2、品牌産(chǎn)品介紹及新(xīn)品推介 3、客戶關系管理(lǐ)與客情關系維護 4、卷煙終端管理(lǐ)及陳列技(jì )巧 5、卷煙銷售技(jì )巧及影響力

2018/04/27查看詳情

市場營銷培訓

2018年4月中(zhōng)旬，鄭州瑞信馬老師為(wèi)某煙草(cǎo)品牌進行了針對市場營銷人員的課程培訓。馬老師通過情景模拟訓練，分(fēn)小(xiǎo)組PK等富有(yǒu)趣味性的活動，活躍了現場氣氛，調動了大家通力合作(zuò)的積極性，增加了集體(tǐ)凝聚力，收到學(xué)員們一緻稱贊。

2018/04/27查看詳情

品牌宣講會成功舉辦(bàn)

2018年3月中(zhōng)旬，鄭州瑞信專業講師馬老師受邀為(wèi)某銷區(qū)煙草(cǎo)品牌進行了品牌宣講會的課程培訓。本次培訓除了對品牌曆史文(wén)化進行詳解外，還着重推介了品牌的新(xīn)産(chǎn)品。

2018/04/27查看詳情

華為(wèi)公(gōng)司管理(lǐ)者培養路徑圖

任正非指出，我們正面臨曆史賦予的巨大的使命，但是我們缺乏大量經過正規訓練、經過考驗的幹部。華為(wèi)現在的塔山(shān)，就是後備幹部的培養。公(gōng)司在發展過程中(zhōng)到處都缺幹部，幹部培養不起來，那我們就可(kě)能(néng)守不住陣地，可(kě)能(néng)要敗退。 華為(wèi)管理(lǐ)者的成長(cháng)大緻遵循士兵（

2018/04/27查看詳情

印象管理(lǐ)：打造你的專業形象

印象管理(lǐ)是指銷售人員為(wèi)促進銷售活動的進行，對自身所呈現給客戶的印象進行有(yǒu)意識的塑造。談到印象管理(lǐ)的必要性，我們仍然要提到暈輪效應（也稱為(wèi)光環效應），暈輪效應是指人們對他(tā)人的認知判斷首先是根據個人的好惡得出的，然後再從這個判斷推論出認知對象

2018/04/25查看詳情

銷售高手的10個好習慣

1、訂目标，達目标 一個沒有(yǒu)目标的人，就好比大海中(zhōng)航行的船隻沒有(yǒu)指南針的指引，永遠(yuǎn)靠不了岸。學(xué)會每年、每月、每周、每天給自己制定一個切實可(kě)行的目标。 并盡自己最大的努力去實現，天天堅持着做，一年後，三年後，五年後，你将會積累一個大大的、成功的

2018/04/23查看詳情

面試心理(lǐ)學(xué)：感受分(fēn)析的管理(lǐ)意義

如何留住顧客？可(kě)以用(yòng)一緻的審美，悄悄鎖住顧客的心。人的審美風格，類似飲食口味，幾乎終生不變。 假如一家餐廳，口味不一緻，周一淡、周二鹹、周三辣、周四甜，它會得罪所有(yǒu)的老顧客。同理(lǐ)，企業的審美不一緻，微文(wén)另類、網站嚴肅、包裝(zhuāng)熱鬧、廣告清新(xīn)，這

2018/04/20查看詳情

感謝(xiè)折騰你的人，他(tā)們讓你更強大

在微信朋友圈看到一則《在泥濘裏行走，才會留下足迹》的微信： 鑒真和尚剛剛剃度時，寺裏的住持見他(tā)天資聰慧又(yòu)勤奮好學(xué)，心裏對他(tā)十分(fēn)贊許，但卻讓他(tā)做了寺裏誰都不願做的行腳僧。每天風裏來雨裏去，吃苦受累不說，化緣時還常常吃白眼，遭人譏諷挖苦。 鑒真

2018/04/18查看詳情

新(xīn)手主管該知道的五件事

大部分(fēn)的人初入職場時，憑借的是在學(xué)校所獲得的基礎能(néng)力，後來某一天終于被提升為(wèi)小(xiǎo)主管。 可(kě)是成為(wèi)小(xiǎo)主管後，大家往往發現工(gōng)作(zuò)變得困難了許多(duō)！因為(wèi)過去所學(xué)及工(gōng)作(zuò)經驗，都着重在本質(zhì)技(jì )能(néng)上的培養，很(hěn)少有(yǒu)人在當主管前就受過管理(lǐ)訓練。 更糟糕的是，很(hěn)多(duō)理(lǐ)

2018/04/17查看詳情

培養團隊的四大原則

要想提升團隊業績，就需要隊伍中(zhōng)的每一個人都具(jù)備責任感，工(gōng)作(zuò)中(zhōng)互相幫助。因此你必須要創造出一個人人都做得開心的工(gōng)作(zuò)環境。 但實際上，不少職場中(zhōng)的空氣都很(hěn)沉悶，同事之間也常有(yǒu)矛盾發生。原本可(kě)以提升的業績卻因為(wèi)這些不和諧的因素而産(chǎn)生不少損耗。 如

2018/04/14查看詳情

解決企業“晉升斷層”難題從人才梯隊建設做起

凡事預則立，不預則廢。不論是對老闆本人，還是對人力資源的負責人，不管自身将如何行動，有(yǒu)一件事要始終記得，管理(lǐ)者的開發、培訓、準備，永遠(yuǎn)需要從昨天開始！ 人才梯隊建設的目的 一 人才無斷層 當公(gōng)司内的某個職位由于公(gōng)司業務(wù)的變動、前任提升、退休或

2018/04/12查看詳情