鄭州瑞信企業管理(lǐ)咨詢有(yǒu)限公(gōng)司

Zhengzhou Rethink Enterprise Management Consulting Co.Ltd.

低調，才是管理(lǐ)的本質(zhì)

過分(fēn)強調權威會導緻下屬消極懈怠 莊子說：聖人不死，大盜不止。德(dé)國(guó)戲劇家布萊希特在《伽利略傳》中(zhōng)借伽利略之口說：需要英雄的國(guó)家才是不幸的國(guó)家。 是的，在一個規範化的組織裏，需要的是領導者專注投入，熱情參與高标管事低調管人，權威的樹立并不是最重

2018/04/10查看詳情

高薪工(gōng)作(zuò)的秘訣：你要擁有(yǒu)“倍數化”能(néng)力

這麽多(duō)年工(gōng)作(zuò)下來，我遇到過不少高薪人士。無論是創業還是做企業高管，他(tā)們都拿(ná)着百萬年薪。在和他(tā)們的聊天中(zhōng)，我發現無論什麽行業，高薪的工(gōng)作(zuò)都有(yǒu)一些共性。 在今天的文(wén)章中(zhōng)，我們就來具(jù)體(tǐ)聊聊這個問題。 高薪工(gōng)作(zuò)，以倍數為(wèi)計量單位 絕大多(duō)數高薪人士都和

2018/04/08查看詳情

這12張圖，教育了10億人

雖然幸福并非生活的全部，但我們應該知道獲得幸福的一些路徑。 特别是在浮躁的社會，如何獲得内心的幸福與快樂，應是每個人的必修課。 1. 感恩。 很(hěn)多(duō)人把感恩當成一種付出，其實感恩本身就是一種幸福。 2. 朋友。 哈佛大學(xué)的一個研究結論就是，影響個人幸福

2018/04/04查看詳情

領導力要拿(ná)“結果”說話

大多(duō)數領導者收到過無數邀請函，被邀請參加一些由大學(xué)、專業機構和商(shāng)業機構舉辦(bàn)的領導力發展研讨會或讨論會。 邀請函内容吸人眼球：會議内容對每位領導者事業的成敗至關重要；由具(jù)有(yǒu)專業資質(zhì)的學(xué)者向有(yǒu)影響力的、志(zhì)趣相投的領導高管傳授會議内容。 這些會議

2018/04/02查看詳情

2018煙草(cǎo)工(gōng)作(zuò)重點解讀

2018年3月中(zhōng)下旬，鄭州瑞信王老師受邀為(wèi)某銷區(qū)進行了2018煙草(cǎo)工(gōng)作(zuò)重點解讀，詳細分(fēn)析了全國(guó)卷煙銷售情況及近期煙草(cǎo)行業發展形勢。為(wèi)市場下一步營銷工(gōng)作(zuò)打下堅實的基

2018/03/31查看詳情

品牌推介會順利舉辦(bàn)

2018年3月下旬，某銷區(qū)舉辦(bàn)品牌推介會，瑞信專業講師馬老師受邀參加。此次培訓内容主要包括：新(xīn)形勢下營銷理(lǐ)念詳解、品牌推介及品牌運作(zuò)能(néng)力的提升、新(xīn)形勢下卷煙銷售技(jì )巧與溝通技(jì )巧等。

2018/03/31查看詳情

市場營銷技(jì )能(néng)培訓

2018年3月上旬，鄭州瑞信馬老師為(wèi)某銷區(qū)進行了市場營銷技(jì )能(néng)培訓。馬老師通過對品牌發展曆程的介紹、産(chǎn)品知識介紹及新(xīn)形勢下營銷理(lǐ)念詳解，使市場營銷人員改進了觀念，學(xué)習了營銷知識，掌握了市場溝通技(jì )巧和終端陳列技(jì )巧。

2018/03/31查看詳情

品牌宣講會成功舉辦(bàn)

2018年3月下旬，鄭州瑞信專業講師馬老師為(wèi)某銷區(qū)進行了品牌宣講會。培訓内容主要包括：1、品牌發展曆程與曆史文(wén)化介紹 2、産(chǎn)品介紹及新(xīn)品上市推廣 3、終端管理(lǐ)與客戶營銷技(jì )能(néng)提升 4、零售終端維護與消費者開發技(jì )巧與方法 5、品牌終端陳列技(jì )巧等内容。課堂上

2018/03/31查看詳情

好奇心理(lǐ)的遞進策略

在銷售過程中(zhōng)，引導消費者完成對商(shāng)品的認知與實現最終的銷售之間還有(yǒu)一段距離，要完成這兩者之間的銜接，所依靠的将不再是商(shāng)家營造出的新(xīn)奇感，更多(duō)的時候需要依靠産(chǎn)品本身的使用(yòng)價值來達成。有(yǒu)些商(shāng)品，如果本身就無法與消費者的真實需求聯系在一起，那麽即

2018/03/30查看詳情

後互聯網時代，有(yǒu)3個基本認知

創業是一個非常複雜的課題，甚至于一個混沌的課題。這對創始人來說，尤其認知能(néng)力的要求，是極其苛刻的。 能(néng)力提升離不開刻意練習 面對未知的世界，我們永遠(yuǎn)要像小(xiǎo)學(xué)生一樣，保持好奇；面對新(xīn)物(wù)種新(xīn)規律，要像海綿一樣，保持空杯，不斷吸收。 如同一位作(zuò)者形

2018/03/28查看詳情

培訓管理(lǐ)者的應有(yǒu)姿态——卓有(yǒu)成效的起點

作(zuò)者：高虎 博士 作(zuò)為(wèi)一個培訓管理(lǐ)者，怎麽做才能(néng)将我們的工(gōng)作(zuò)努力轉化為(wèi)有(yǒu)效的工(gōng)作(zuò)成果，并被組織所認可(kě)和接受呢(ne)？我們認為(wèi)，要做到這一點，培訓管理(lǐ)者應該擺正姿态，為(wèi)卓有(yǒu)成效的工(gōng)作(zuò)開創一個良好的起點。 一、讓培訓踏上正确的方向 作(zuò)為(wèi)一名(míng)培訓管理(lǐ)者，

2018/03/26查看詳情

卷煙營銷人員技(jì )能(néng)提升培訓

3月下旬，某市卷煙營銷人員技(jì )能(néng)提升培訓班成功開班。鄭州瑞信馬老師圍繞終端促銷策劃與執行、終端陳列技(jì )巧等方面内容進行培訓 ，馬老師還擅長(cháng)通過分(fēn)小(xiǎo)組競賽、課堂情景模拟訓練，使學(xué)員身臨其境，快速的學(xué)以緻用(yòng)，學(xué)員們積極參與并通過科(kē)學(xué)的團隊遊戲把理(lǐ)論

2018/03/23查看詳情

創造良好的交談氛圍

交談是溝通的主要方式之一。交談的時間有(yǒu)長(cháng)有(yǒu)短，交談的内容更是千變萬化。但對于交談者來說，交談時間的長(cháng)短，交談内容的簡單還是複雜，都是為(wèi)了尋找一個最有(yǒu)效的方式，以求給對方留下深刻的印象，達成有(yǒu)效的協議，很(hěn)好地解決問題。要創造良好的交談氛圍，

2018/03/23查看詳情

掌控行業全局的培訓體(tǐ)系

随着行業的發展，行業規範将逐漸細化，工(gōng)種分(fēn)類和崗位劃分(fēn)也會日趨成熟。為(wèi)了保障行業的良性運轉，實現專業知識技(jì )能(néng)的管理(lǐ)和傳承，整體(tǐ)化構建行業培訓體(tǐ)系就顯得至關重要。 運用(yòng) SAT系統化培訓方法（The Systematic Approach toTraining）構建培訓體(tǐ)系， 可(kě)

2018/03/21查看詳情

領導者與下屬對話的“正确姿勢”

你是如何與下屬對話的？ 第一：啊，嗯方式 我們往往更關心的是找機會打斷别人并提供自己的建議，而不是真正地傾聽别人的建議。 在打算否定他(tā)人之前先肯定。 允許員工(gōng)分(fēn)享自己的觀點，不必總是認同他(tā)們，但是可(kě)以鼓勵他(tā)們說出自己的看法。 要說：是的，嗯；好

2018/03/20查看詳情