鄭州瑞信企業管理(lǐ)咨詢有(yǒu)限公(gōng)司

Zhengzhou Rethink Enterprise Management Consulting Co.Ltd.

管理(lǐ)如何執行？流程如何簡化？

如何執行三講四化方法論 三講 講平衡 ，就是做什麽事情都要平衡、和諧，這個平衡有(yǒu)很(hěn)多(duō)道理(lǐ)，比如我們跟員工(gōng)的關系的平衡，員工(gōng)利益跟公(gōng)司利益的平衡，還有(yǒu)各個部門的平衡，這些平衡做到了才能(néng)夠執行得好。 講結果 ，就是以完成為(wèi)标準，不成不要講任何理(lǐ)由。

2018/05/31查看詳情

大部分(fēn)管理(lǐ)者沒意識到，領導力是服務(wù)出來的

很(hěn)多(duō)人都覺得工(gōng)作(zuò)中(zhōng)已經盡了全力，身體(tǐ)完全掏空。但蓋洛普公(gōng)司的民(mín)意調查顯示，70%的職場人士都表示，工(gōng)作(zuò)中(zhōng)要麽故意不努力或是不夠投入，也就是說有(yǒu)數百萬勞動力尚有(yǒu)空閑精(jīng)力，如果有(yǒu)動力或受鼓舞，他(tā)們的工(gōng)作(zuò)效率原本可(kě)以更高。蓋洛普估計由于人們工(gōng)作(zuò)不夠

2018/05/30查看詳情

市場營銷技(jì )能(néng)培訓會順利舉辦(bàn)

5月下旬 ，山(shān)東某煙草(cǎo)品牌在濟南舉辦(bàn)了市場營銷技(jì )能(néng)培訓，此次培訓由瑞信專業講師王老師負責，主要内容包括：近期煙草(cǎo)行業發展形勢解析；産(chǎn)品上市及新(xīn)品推廣；終端管理(lǐ)與營銷技(jì )能(néng)提升；客戶關系管理(lǐ)與客戶關系維護。

2018/05/26查看詳情

品牌宣講會成功舉辦(bàn)

山(shān)東某煙草(cǎo)品牌于5月下旬在濟南開展了為(wèi)期兩天的品牌宣講會，鄭州瑞信馬老師詳細地介紹了新(xīn)形勢下卷煙的銷售技(jì )巧、溝通技(jì )巧及影響力提升，通過培訓提高了市場營銷人員的品牌推介與運作(zuò)能(néng)力，受到學(xué)員與銷區(qū)領導的一緻好評。

2018/05/26查看詳情

新(xīn)員工(gōng)入職全方案：180天詳細培訓計劃

新(xīn)員工(gōng)前6個月的培養周期，體(tǐ)現了企業對于人才培養的重視程度，但許多(duō)企業通常隻将重點放在前15天，導緻新(xīn)生代員工(gōng)的離職率高峰出現在入職第6個月到1年，以至于讓企業損失大量的成本。 如何快速提升新(xīn)員工(gōng)的能(néng)力，取決于前180天管理(lǐ)者做了什麽。今天給大家分(fēn)

2018/05/25查看詳情

打開新(xīn)零售的“魔盒”，你需要一個思考法則

今天我從營銷的角度，跟大家分(fēn)享我對新(xīn)零售的基本看法。 我們讀了太多(duō)關于新(xīn)零售的文(wén)章，很(hěn)多(duō)都沒講到點子上，希望今天我能(néng)夠講一點點子。 新(xīn)零售不是全渠道，不是無人商(shāng)店(diàn)，不是O2O，甚至也不是大數據。那麽新(xīn)零售是什麽？其實新(xīn)零售還是零售，隻不過是新(xīn)時

2018/05/23查看詳情

你有(yǒu)那麽多(duō)數據，該怎麽把它們變成錢？

商(shāng)評編者按 在當今世界，擁有(yǒu)海量數據并不稀奇。的确，數據本身越來越成為(wèi)大衆化商(shāng)品。但在數字化經濟中(zhōng)，将數據有(yǒu)效變現而非單純積累數據的能(néng)力，卻足以成為(wèi)競争優勢的源泉。 為(wèi)了讓數據變現，公(gōng)司可(kě)以采取以下三種途徑： 改善内部業務(wù)流程和決策 圍繞着核

2018/05/21查看詳情

陝西市場某煙草(cǎo)品牌新(xīn)品上市品鑒會

2018年5月中(zhōng)旬，鄭州瑞信王老師受邀為(wèi)陝西某煙草(cǎo)品牌進行了為(wèi)期三天的産(chǎn)品介紹及新(xīn)品上市品鑒會。市場營銷人員通過此次培訓對新(xīn)産(chǎn)品有(yǒu)了進一步的認識，也對以後的市場工(gōng)作(zuò)充滿了信心。

2018/05/18查看詳情

互聯網時代，網絡營銷有(yǒu)多(duō)重要？

1 在這個互聯網黃金時代，很(hěn)多(duō)人都想分(fēn)一杯羹，但是又(yòu)都面臨着各式各樣的問題： 我們公(gōng)司是整體(tǐ)櫥櫃家居公(gōng)司，銷售模式以零售為(wèi)主，産(chǎn)品檔次、定價偏高，規模較小(xiǎo)，請問我們該如何從互聯網入手呢(ne)？ 我們公(gōng)司是餐飲家具(jù)的，應該到哪些平台推廣我們的信息比較

2018/05/18查看詳情

危害公(gōng)司成長(cháng)的四種毒瘤

1 四種毒瘤 現實中(zhōng)經常出現四種現象，這四種現象是企業在發展的過程中(zhōng)，企業健康成長(cháng)的攔路虎：創業者情結、大業務(wù)員現象、諸侯主義與管理(lǐ)早熟。 1. 創業者情結 企業原始業務(wù)的成功，往往依賴于創業者的品格、洞察、勤奮用(yòng)心、追求完美與事必躬親，但同時卻

2018/05/16查看詳情

優秀是卓越最大的敵人

兩周前的阿裏巴巴合夥人會議，一個重要的議題是最近集團在KPI設置和績效考核方面碰到的一些問題和挑戰。 在激烈的讨論中(zhōng)，不斷有(yǒu)人提到大部分(fēn)企業會怎麽做，阿裏過去是怎麽做的，現在的挑戰在哪，等等。 聽着，聽着，我突然有(yǒu)個很(hěn)深的感悟：優秀是卓越的大敵

2018/05/14查看詳情

對于學(xué)習，我們的理(lǐ)解可(kě)能(néng)有(yǒu)點偏差

1 有(yǒu)時候仔細想想，其實我們每天都在學(xué)習。 比如國(guó)際關系風雲，我們時刻關注；比如公(gōng)司架構調整，我們牽動神經；比如假期即将來臨，我們盡早籌劃這都算學(xué)習。 地鐵上刷個微信了解美容知識，準備讓自己變得更美；閑談中(zhōng)說個八卦挖掘明星内幕，感慨一下人生悲

2018/05/12查看詳情

木(mù)桶定律：應對發展中(zhōng)的短闆

每一個人都希望獲得成功，都在努力追求達到自己所處領域内的卓越狀态。在發展的過程中(zhōng)，很(hěn)多(duō)的因素都會對最終的結果産(chǎn)生影響和制約，但這些因素與結果的相關性和影響強度各有(yǒu)不同，有(yǒu)些因素是決定性因素，它會決定結果的性質(zhì)，以區(qū)分(fēn)成功與失敗，而另一些因

2018/05/10查看詳情

管理(lǐ)溝通法則

管理(lǐ)者的真正工(gōng)作(zuò)就是溝通。不管到了什麽時候，企業管理(lǐ)都離不開溝通。 有(yǒu)資料表明，企業管理(lǐ)者70%的時間用(yòng)在溝通上。 管理(lǐ)者如何才能(néng)做好溝通？以下推薦5個法則，希望對大家有(yǒu)幫助。 威爾德(dé)定理(lǐ) 有(yǒu)效的溝通始于傾聽 威爾德(dé)定理(lǐ)是來自英國(guó)管理(lǐ)學(xué)家L威爾德(dé)一

2018/05/07查看詳情

增長(cháng) vs. 營銷，誰才能(néng)抓住“人心的漏鬥”？

2017年3月，可(kě)口可(kě)樂宣布用(yòng)首席增長(cháng)官（CGO）取代首席營銷官（CMO）。2017年11月，Forrester research發布的報告顯示，财富100強品牌中(zhōng)至少有(yǒu)8家取消首席營銷官崗位，并将其職責歸入首席增長(cháng)官。 在矽谷，像領英、Facebook、Airbnb、Dropbox這樣的公(gōng)司，早就

2018/05/04查看詳情