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公司新聞

最新最權威的動态

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  • 管理如何執行？流程如何簡化？

    如何執行三講四化方法論 三講 講平衡 ，就是做什麽事情都要平衡、和諧，這個平衡有很多道理，比如我(wǒ)們跟員(yuán)工(gōng)的關系的平衡，員(yuán)工(gōng)利益跟公司利益的平衡，還有各個部門的平衡，這些平衡做到了才能夠執行得好。 講結果 ，就是以完成爲标準，不成不要講任何理由。

    2018/05/31查看詳情

  • 大(dà)部分(fēn)管理者沒意識到，領導力是服務出來的

    很多人都覺得工(gōng)作中(zhōng)已經盡了全力，身體(tǐ)完全掏空。但蓋洛普公司的民意調查顯示，70%的職場人士都表示，工(gōng)作中(zhōng)要麽故意不努力或是不夠投入，也就是說有數百萬勞動力尚有空閑精力，如果有動力或受鼓舞，他們的工(gōng)作效率原本可以更高。蓋洛普估計由于人們工(gōng)作不夠

    2018/05/30查看詳情

  • 市場營銷技能培訓會順利舉辦

    5月下(xià)旬 ，山東某煙草品牌在濟南(nán)舉辦了市場營銷技能培訓，此次培訓由瑞信專業講師王老師負責，主要内容包括：近期煙草行業發展形勢解析；産品上市及新品推廣；終端管理與營銷技能提升；客戶關系管理與客戶關系維護。

    2018/05/26查看詳情

  • 品牌宣講會成功舉辦

    山東某煙草品牌于5月下(xià)旬在濟南(nán)開(kāi)展了爲期兩天的品牌宣講會，鄭州瑞信馬老師詳細地介紹了新形勢下(xià)卷煙的銷售技巧、溝通技巧及影響力提升，通過培訓提高了市場營銷人員(yuán)的品牌推介與運作能力，受到學員(yuán)與銷區領導的一(yī)緻好評。

    2018/05/26查看詳情

  • 新員(yuán)工(gōng)入職全方案：180天詳細培訓計劃

    新員(yuán)工(gōng)前6個月的培養周期，體(tǐ)現了企業對于人才培養的重視程度，但許多企業通常隻将重點放(fàng)在前15天，導緻新生(shēng)代員(yuán)工(gōng)的離(lí)職率高峰出現在入職第6個月到1年，以至于讓企業損失大(dà)量的成本。 如何快速提升新員(yuán)工(gōng)的能力，取決于前180天管理者做了什麽。今天給大(dà)家分(fēn)

    2018/05/25查看詳情

  • 打開(kāi)新零售的“魔盒”，你需要一(yī)個思考法則

    今天我(wǒ)從營銷的角度，跟大(dà)家分(fēn)享我(wǒ)對新零售的基本看法。 我(wǒ)們讀了太多關于新零售的文章，很多都沒講到點子上，希望今天我(wǒ)能夠講一(yī)點點子。 新零售不是全渠道，不是無人商(shāng)店(diàn)，不是O2O，甚至也不是大(dà)數據。那麽新零售是什麽？其實新零售還是零售，隻不過是新時

    2018/05/23查看詳情

  • 你有那麽多數據，該怎麽把它們變成錢？

    商(shāng)評編者按 在當今世界，擁有海量數據并不稀奇。的确，數據本身越來越成爲大(dà)衆化商(shāng)品。但在數字化經濟中(zhōng)，将數據有效變現而非單純積累數據的能力，卻足以成爲競争優勢的源泉。 爲了讓數據變現，公司可以采取以下(xià)三種途徑： 改善内部業務流程和決策 圍繞着核

    2018/05/21查看詳情

  • 陝西市場某煙草品牌新品上市品鑒會

    2018年5月中(zhōng)旬，鄭州瑞信王老師受邀爲陝西某煙草品牌進行了爲期三天的産品介紹及新品上市品鑒會。市場營銷人員(yuán)通過此次培訓對新産品有了進一(yī)步的認識，也對以後的市場工(gōng)作充滿了信心。

    2018/05/18查看詳情

  • 互聯網時代，網絡營銷有多重要？

    1 在這個互聯網黃金時代，很多人都想分(fēn)一(yī)杯羹，但是又(yòu)都面臨着各式各樣的問題： 我(wǒ)們公司是整體(tǐ)櫥櫃家居公司，銷售模式以零售爲主，産品檔次、定價偏高，規模較小(xiǎo)，請問我(wǒ)們該如何從互聯網入手呢？ 我(wǒ)們公司是餐飲家具的，應該到哪些平台推廣我(wǒ)們的信息比較

    2018/05/18查看詳情

  • 危害公司成長的四種毒瘤

    1 四種毒瘤 現實中(zhōng)經常出現四種現象，這四種現象是企業在發展的過程中(zhōng)，企業健康成長的攔路虎：創業者情結、大(dà)業務員(yuán)現象、諸侯主義與管理早熟。 1. 創業者情結 企業原始業務的成功，往往依賴于創業者的品格、洞察、勤奮用心、追求完美與事必躬親，但同時卻

    2018/05/16查看詳情

  • 優秀是卓越最大(dà)的敵人

    兩周前的阿裏巴巴合夥人會議，一(yī)個重要的議題是最近集團在KPI設置和績效考核方面碰到的一(yī)些問題和挑戰。 在激烈的讨論中(zhōng)，不斷有人提到大(dà)部分(fēn)企業會怎麽做，阿裏過去(qù)是怎麽做的，現在的挑戰在哪，等等。 聽(tīng)着，聽(tīng)着，我(wǒ)突然有個很深的感悟：優秀是卓越的大(dà)敵

    2018/05/14查看詳情

  • 對于學習，我(wǒ)們的理解可能有點偏差

    1 有時候仔細想想，其實我(wǒ)們每天都在學習。 比如國際關系風雲，我(wǒ)們時刻關注；比如公司架構調整，我(wǒ)們牽動神經；比如假期即将來臨，我(wǒ)們盡早籌劃這都算學習。 地鐵上刷個微信了解美容知(zhī)識，準備讓自己變得更美；閑談中(zhōng)說個八卦挖掘明星内幕，感慨一(yī)下(xià)人生(shēng)悲

    2018/05/12查看詳情

  • 木桶定律：應對發展中(zhōng)的短闆

    每一(yī)個人都希望獲得成功，都在努力追求達到自己所處領域内的卓越狀态。在發展的過程中(zhōng)，很多的因素都會對最終的結果産生(shēng)影響和制約，但這些因素與結果的相關性和影響強度各有不同，有些因素是決定性因素，它會決定結果的性質，以區分(fēn)成功與失敗，而另一(yī)些因

    2018/05/10查看詳情

  • 管理溝通法則

    管理者的真正工(gōng)作就是溝通。不管到了什麽時候，企業管理都離(lí)不開(kāi)溝通。 有資(zī)料表明，企業管理者70%的時間用在溝通上。 管理者如何才能做好溝通？以下(xià)推薦5個法則，希望對大(dà)家有幫助。 威爾德定理 有效的溝通始于傾聽(tīng) 威爾德定理是來自英國管理學家L威爾德一(yī)

    2018/05/07查看詳情

  • 增長 vs. 營銷，誰才能抓住“人心的漏鬥”？

    2017年3月，可口可樂宣布用首席增長官（CGO）取代首席營銷官（CMO）。2017年11月，Forrester research發布的報告顯示，财富100強品牌中(zhōng)至少有8家取消首席營銷官崗位，并将其職責歸入首席增長官。 在矽谷，像領英、Facebook、Airbnb、Dropbox這樣的公司，早就

    2018/05/04查看詳情